东胡（Donghu）的评论：“生育友好”变为有形且有形的热门现实

当“驱使婚姻”成为许多年轻人生活中不可避免的话题​​时，湖北金公司最近聘请了一名婚礼经理来帮助员工摆脱未婚，并成功地匹配了17对新闻，这些新闻意外地“打破了圈子”半年。企业管理中看似“失业的”变化不仅为年轻人的情感所有权建立了桥梁，从而极大地增强了员工的感受和公司的幸福感，而且只有通过尊重作为基础和服务作为使孩子结婚和人类发展的链接的尊重。 在传统概念中，企业通常被认为是追求福利的“合理机器”，而Jinpai公司在其发展中深处包括“ Kaliemployee”。面对婚姻的困境和800多名单身员工的热爱，Jinpai选择了一条独特的道路：建立全职婚姻和爱的主管，形成23-PersoN媒人团队，并发起了一个“不到”的心理学。这与公司效率没有直接联系，但实际上是“洞察力”。 目前，90年代后和00后00s逐渐成为婚姻和分娩的主要主题，他们的取向的取向是不同的：他们都想要情感上的财产，并强调个人价值；他们想要家庭暖气并对职业发展的重要性。 Jinpai公司紧紧处理年轻人的心理特征，专注于不敦促婚姻或羞耻，使用心理沙龙解决婚姻焦虑，了解所有人的真实思想，并通过公开交流解决焦虑；爱情的爱情风格可以解决盲人约会的耻辱，并通过使年轻人，演奏等组成，让情绪在自然交流中出现；使用准确的服务来替换空荡荡的讲道，“星期四周末”的热门技巧将改变MARRIA的沟通技巧通用电气和爱向导。照顾事物的“安静”方式是对他们对“幸福工作和幸福生活”的企业哲学的明确解释，也是建立温和企业的重要一步。 这种创新的管理转移反映了湖北省的战略布局，以建立一个生殖友好的社会。最近，湖北举行了一次特殊的省政府会议，清楚地提出了进一步改善务实有效的出生支持政策，并加速建立一个围绕诸如建立年龄段的青少年，降低出生成本以及提供出生提供的婚姻的社会的建设。 Jinpai的“企业媒人”模型与这种顶级设计相吻合，使用社会力量来制作公共服务，并与许多主题编织一个密集的出生支持网络。 人口发展是“对国家的大事”，它更多地是关于幸福的每个家庭的s。 Hubei正在将“生育友谊”从空的口号转变为可能会注意到的热门事实。例如，武汉市建立了一个儿童护理指南中心，以使人们“围绕他们的普遍育儿”。 Yichang City的Zigui县改变了一个工作模式，该模型围绕着整个“婚礼，怀孕，分娩和援助”的链条友好； Shiyan City的Fang County使用了多种政策，例如生育奖励和住房购买凭证来产生社交环境。这些政策是Jinpai的SA“情感福利”。当政策制造商完全理解年轻人“婚姻恐惧”背后隐藏的悲伤和压力时，将道德讲道改变为皮尼诺服务，并与诸如企业（例如企业）合作，以改变许多主题，例如变革。努力创造一个良好的生育环境。这个“甜蜜的事业”肯定会带来良好的结果，传统婚姻和C将刺激生命培养物。 人们的生计不是一件小事，分支和树叶与他们的感受有关。发展一个适合生育能力的社会的本质是对数百万家庭对幸福的期望做出回应。通过简单地使规则更加暖和，市场更加友善，社会对宽容，婚姻和分娩的了解最终将恢复其温暖的本性，而数百万个家庭的微光肯定会与一个明智的星系相遇，以解释未来。 资料来源：jingchu.com（hubei daily.com） May -int：GAO PING（Wuhan经济发展区“汽车之声”在线评估团队） 编辑：Wang Shuxian